RÄTT KULTUR GÖR SKILLNAD
9 NOVEMBER PÅ RIVAL

Företagskulturen spelar en avgörande roll för ett företags framgång! Rätt kultur leder till lönsamhet och tillväxt – och inte minst till passion!

Årets Passion HR är en resa i högt tempo där vi ger verktygen som krävs för att bygga framgång inifrån! Vi får ta del av inspirerande kulturbyggen, vi tar pulsen på det nya ledarskapet och diskuterar morgondagens arbetsplats.

Med eventet Passion HR vill Edge HR och DN inspirera, ingjuta mod och praktiskt påvisa hur HR-funktionen kan driva och förstärka det viktiga kulturarbetet.

Vi vill också lyfta all den energi, lust, kompetens och vilja som finns inom HR-branschen. Här möts alla vi som uthålligt och passionerat arbetar med att utveckla lönsamma och effektiva företag genom människor!

Vi kan redan nu presentera några av talarna. Håll utkik på siten – programmet uppdateras löpande.

Digital chef på Bonnier Tidskrifter, krönikör på Expressen, sociala medier-expert på SVT samt författare till boken ”Digital succé – så lyckas du med sociala medier”, Bonnierförlagen.

Frida Boisen utnämndes sommaren 2016 till Årets digitala ledare i Sverige. Hon har också 2016 utnämnts till en av Sveriges superkommunikatörer och en av Sveriges fem mest populära kvinnliga föreläsare.

WOW! SÅ FÅR NI ERA MEDARBETARE ATT ÄLSKA SINA JOBB!

Talare: Tomas Lydahl

När medarbetarna får chans att vara den bästa versionen av sig själva skapas både glädje, tillit och produktivitet på arbetsplatsen! Hur kan arbetsgivare och ledare arbeta för att bygga en kultur och arbetsmiljö där det är möjligt? Tomas Lydahl är inspiratören som ger tipsen för att få medarbetarna att känna – WOW!

Tomas Lydahl är författare till boken ”WOW! Så får du dina kunder att rekommendera dig!” och ”TÄNK OM – du stressar i onödan”. I dag föreläser Tomas om att identifiera andras förväntningar, överträffa dem och mötas av ett ”WOW! istället för ett Tack!” Tomas var vd för Key Solutions AB när företaget fick utmärkelsen Sveriges andra och Europas tredje bästa arbetsplats i undersökningen ”Great Place To Work”.

KULTUREN SOM LYFTER RESULTATET

Talare: Henrik Martin, och Sofie König, författare

Nyckeln för att skapa företagskulturen som lyfter både medarbetare och resultat är tydlighet; tydlighet kring varför verksamheten finns till, vilka värderingar som leder mot framgång och vart verksamheten är på väg. Här erbjuds praktiska verktyg för att ta fram en vision, arbeta med värderingsstyrt ledar- och medarbetarskap och införliva värdegrunden i alla processer.

Författarna Sofie König och Henrik Martin har tillsammans skrivit boken ”Sex steg till en lönsam företagskultur” där de bland annat belyser forskningsresultat som påvisar den stora effekt som en effektiv företagskultur har på resultatet.

MED HR I FRAMSÄTET

Talare: Paulina Ekvall, Årets HR-chef 2015

Paulina Ekvall berättar öppet och personligt om den kulturresa som Arla Foods i Sverige genomgått de sista åren och vilken affärskritisk roll HR har i arbetet med att utveckla och stärka den kultur som leder till framgång samt stävja och förändra den kultur som inte leder till lönsamhet.

2015 vann Paulina Ekvall utmärkelsen som Årets HR-chef för hennes och HR-funktionens viktiga bidrag till den turnaround som Arla gjort det senaste året.

TVÅ TILLVÄXTKULTURER MOT VÄGGEN

Möt Wise Groups vd Roland Gustavsson och 3s HR-direktör Mattias Segelmark i ett samtal om vilken kultur som krävs för att en verksamhet ska växa!

Varför är tillväxtstrategin så viktig och vad krävs för att skapa hållbar tillväxt? Vad utmärker en tillväxtkultur och vilka utmaningar innebär den för medarbetare och för ledare? Frida Boisen leder ett samtal om framgångar, motgångar och viktiga lärdomar.

KONSTEN ATT SKAPA OCH DRIVA EN PRESTATIONSKULTUR!

Talare: Linda Hammarstrand, Director of Passion

Hon liknar företaget vid en stor stafett där varje medarbetare har huvudrollen på sin sträcka. Det som gör företag ledande idag är vårt sätt att samarbeta och kunskapen om det vi gör. Vi måste arbeta tillsammans och inte bara samtidigt, där samarbetet är kännbart är det en glädje att vara kund. Verksamhetens framgång vilar helt i händerna på våra medarbetare – det är våra vanor och beteenden som syns på den sista raden!

Linda Hammarstrand har 20-års erfarenhet av kommunikation, HR och utbildning inom Stena Sfären. Hennes senaste uppdrag var att levandegöra Stena’s affärsfilosofi och värdegrund för 22 000 medarbetare världen över.

Idag arbetar Linda för Clarion Hotels som Director of Passion med ansvar för employer branding.

FRAMTIDENS LEDARSKAP - BE A MENSCH!

Talare: Erik Ringertz, vd på Netlight, årets chef 2014 

Erik Ringertz var med och grundade it-konsultbolaget Netlight 1999. Företaget har växt i rekordfart med fortsatt stark lönsamhet. Erik menar att Netlights väg till framgång har byggt på en specifik kundgrupp i form av digitala tillväxtföretag, ett tydligt och modernt ledarskap, en lyckad affärskultur och en stor satsning på rekrytering där ledordet har varit mångfald. Erik Ringertz utsågs till Årets chef på Chefgalan 2014. Ur juryns motivering kunde man läsa ”Han har en modern ledarstil som lockar talanger och som ger en skymt av hur morgondagens ledarskap kan se ut.

FRAMTIDSSPANING

Morgondagens arbetsplats – fysisk, digital eller kanske bara social?

Vilken roll spelar den fysiska arbetsplatsen för kulturen och medarbetarupplevelsen? Hur mycket kommer IT att förändra våra arbetssätt allt eftersom problemlösning, samverkan och kommunikation digitaliseras? Och vilken roll kommer skrivbordet och fasta arbetsplatser att spela i framtiden?

Panelen som behandlar dessa spännande frågor består av:

Sofia Rasmussen
Omvärldsanalytiker och expert på framtidens arbetsliv och ledarskap. Sofia har studerat människors arbetslivsvärderingar och hur de förändrats över tid!

Helena Sjöberg
HR-ansvarig på Microsoft som tillsammans med HR-teamet och övrig ledningsgrupp driver den viktiga People-agendan för att säkerställa att Microsoft på bästa sätt attraherar, utvecklar och behåller engagerade och produktiva medarbetare

John Mellkvist
Varumärkes- och omvärldsstrateg och arbetar både som rådgivare och konceptutvecklare med uppdragsgivare i vitt skilda branscher.

Gustav Molnar
En nytänkande evangelist inom den digitala arbetsplatsen som uppmuntrar ledare att tillämpa nya perspektiv på arbetsmiljön.

 

HUMAN GROWTH AWARD
Årets HR Team 2016

Priset Human Growth Award har instiftats av Wise Group för att hylla och lyfta fram nytänkande insatser inom HR. I år står framgångsrika HR-team i fokus. Under Passion HR kommer finalisterna att presenteras och juryn kommer utse det vinnande laget! Deadline för nomineringar har passerats och nu pågår ett gediget urvalsarbete!

EARLY BIRD
2 990 SEK/PERSON

TA MED DINA KOLLEGOR!
GÅ TRE BETALA FÖR TVÅ

OM NI ANMÄLER FLERA PERSONER SAMTIDIGT, ANGE ÄVEN E-POST I DELTAGARRUTAN.
BEKRÄFTELSE SKICKAS AUTOMATISKT TILL PERSONEN SOM STÅR FÖRST PÅ ANMÄLAN. VIDAREBEFORDRA GÄRNA BEKRÄFTELSEN TILL DINA KOLLEGOR.

EVENTET PÅGÅR 9:30 – 16:30 PÅ RIVAL I STOCKHOLM.

*OBLIGATORISKA UPPGIFTER

VILLKOR

Alla priser som anges är exkl. moms. Fri avbokning till 40 dagar före eventet.  Därefter debiteras hela avgiften. Vid sjukdom eller annan anledning till förhinder kan du överlåta din plats åt en kollega. Med reservation för ändringar av programpunkter/talare.

Företagsuppgifter
*Företagsnamn
*Telefonnummer
*Fakturaadress
*Postnummer + ort
Fakturaupgifter
Företagsnamn (Om annan)
*Organisationsnummer
Fakturaadress (Om annan)
Postnummer + ort (Om annan)
Deltagaruppgifter
*Namn Deltagare 1
*E-post Deltagare 1
*Befattning Deltagare 1
Specialkost Deltagare 1
SKICKA IN AMÄLAN
AVBRYT
TACK FÖR DIN ANMÄLAN!

DU KOMMER INOM KORT ATT FÅ ETT BEKRÄFTELSEMEJL FRÅN OSS MED ALL INFORMATION. HAR DU NÅGRA FRÅGOR ELLER FUNDERINGAR SÅ KONTAKTA OSS PÅ 08-505 128 00.

VARMT VÄLKOMMEN!