TEMA FÖRÄNDRING
6 NOVEMBER PÅ RIVAL

I höst genomför Edge HR Passion HR för fjärde året i rad! Passion HR är en mötesplats för alla som uthålligt och passionerat strävar efter att utveckla framgångsrika verksamheter genom människor. Med eventet vill vi på Edge HR lyfta all den energi, lust, kompetens och vilja som finns inom HR-branschen. Vi vill dela många goda och spännande exempel på nytänkande HR och inspirera till ännu fler.

Årets röda tråd är förändring, och hur vi i tider av förändring, oförutsägbarhet och komplexitet lyckas engagera individer, team och hela organisationer att vilja och kunna bidra fullt ut.

Just nu har vi ett antal biljetter till Early Bird-pris, vi har även erbjudande om Gå 3 betala för 2 som går att kombinera med Early Bird-priset. Passa på att boka din biljett redan nu!

Programmet uppdateras löpande!

Varmt välkomna, vi ser fram emot en riktigt bra dag tillsammans!

Titti Schultz är en flitigt anlitad konferencier och moderator, och besitter en enorm förmåga att leda samtal. Hon har hörts i radion sedan 90-talet och är en av Sveriges mest folkkära röster. Hon är utbildad journalist och en expert på att hitta balansen mellan lättsamhet och seriositet i sina intervjuer. Hon är van att leda allt från små, intima grupper till att stå på scen framför tusentals åhörare.

Med sin varma känsla och en hel del humor lyckas hon skapa en lättsam stämning som får åhörarna att känna sig trygga. Hon har lett alltifrån White Guide Galan till mindre nätverksträffar, och bland tidigare uppdrag finns Nordea, Coca Cola och Visit Britain.

Ledarskap när allting förändras

Anna Kinberg Batra

Anna Kinberg Batra blev Moderaternas första kvinnliga partiledare 2015, under en extrem och orolig period i både Sverige och omvärlden. Planen att bli svensk statsminister gick i stöpet när hon efter halva mandatperioden tvingades att avgå. Under Passion HR berättar den f.d. moderatledaren om utmaningar och lärdomar från att leda förändringsarbete under svåra och konstant nya förutsättningar. Vi kommer också få lyssna till vad näringslivet kan lära av politiken i tider av förändring och otålighet, och vad politiken kan lära av näringslivet.

Anna Kinberg Batra arbetar idag som rådgivare inom politik, ledarskap och förändring, är knuten till Handelshögskolan som Leader In Residence och invald i styrelserna för Rymdbolaget och Avanza Pension.

Hur kommer robotik och AI att förändra våra liv och arbetsplatser?

Danica Kragic, robotforskare och professor i datalogi på KTH.

Maskininlärning, robotik och artificiell intelligens är på allas läppar, och väcker många intressanta frågor: Hur kommer dessa tekniker att påverka hur vi lever våra liv och utför våra jobb?  När blir det möjligt att låta robotar ta över farliga, slitsamma och tråkiga jobb, och hur kan vi förbereda våra arbetsplatser? Vilka nya jobb uppstår som följd – för oss människor? Och var går egentligen gränsen för vad framtidens robotar kommer klara av?

Danica Kragic är en av världens främsta robotforskare,  tar oss med på en förhandstitt in i framtiden. Tillsammans med sitt team på KTH arbetar hon mot målet att framtidens robotar ska kunna utföra lika avancerade uppgifter som människor. Danica är robotforskare och professor i datalogi på KTH. Hon är hedersdoktor vid Villmanstrands tekniska universitet, och invald ledamot i Kungliga Vetenskapsakademien,  Sveriges unga akademi och i  Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien

Danica Kragic, robotforskare och professor i datalogi på KTH.

Maskininlärning, robotik och artificiell intelligens är på allas läppar, och väcker många intressanta frågor: Hur kommer dessa tekniker att påverka… läs mer

Från mångfaldsstrategi på papper till kollektiv intelligens på riktigt

Sofia Falk, Organizational Hacker, Grundare och VD, We Are The StoryDoers.

Många företag börjar inse den kommersiella vikten av mångfald och inkludering, men att göra verklighet av planerna är ofta utmanande. Hur kan organisationer hantera ”business unusual” när grupperna som fattar de operativa och kreativa besluten har snarlika perspektiv och erfarenheter? Hur gör man om man vill skapa team där morgondagens beslutsfattande överträffar gårdagens?

Sofia Falk är den före detta underrättelseofficeren som bestämde sig för att »hacka systemet« och hjälpa storbolagen att öka sin lönsamhet genom mångfald och inkludering.
Hon har agerat rådgivare åt flera regeringar, liksom FN, OECD, och EU.

I Sverige har hon blivit utsedd som en av 100 supertalanger av Veckans Affärer, en av Sveriges bråkigaste kvinnor av tidningen Passion For Business och en av Sveriges Superkommunikatörer, av tidningen Resumé.

 

Sofia Falk, Organizational Hacker, Grundare och VD, We Are The StoryDoers.

Många företag börjar inse den kommersiella vikten av mångfald och inkludering, men att göra verklighet av planerna är ofta utmanande.… läs mer

Ledarskapet som främjar förändring

Gerhard Bley, vd O. Kavli AB.

Livsmedelsföretaget Kavli har implementerat en tydlig ledarskapsfilosofi; det empatiska ledarskapet. Det empatiska ledarskapet bygger på tron om att ett empatiskt ledarskap bygger på insikten om att människor behöver starka självinsikter och god självbild som förutsättning för att kunna leda andra. Målet med en tydlig ledarskapsfilosofi är ett lyhört ledarskap där medarbetarna tillåts att vara sig själva; att få nyttja sina styrkor, tillåtas ha svagheter, få föra fram sina idéer och må bra. Det innebär ett holistiskt perspektiv där arbete, familj och egen tid är lika viktiga byggstenar.

Gerhard Bley är vd för livsmedelsföretaget O. Kavli AB och har ett långt förflutet som chef inom både det privata näringslivet och ideella organisationer. Gerhard berättar öppet om sin egen utvecklingsresa som ledare, om varför det empatiska ledarskapet är så viktigt i tider av förändring och hur det implementerats och underhålls inom Kavli. Gerhard är också författare till boken ”Insikt eller Instinkt” på samma tema.

Gerhard Bley, vd O. Kavli AB.

Livsmedelsföretaget Kavli har implementerat en tydlig ledarskapsfilosofi; det empatiska ledarskapet. Det empatiska ledarskapet bygger på tron om att ett empatiskt ledarskap bygger på… läs mer

Med uppdrag att befolka (bokstavligen!) ett nytt varumärke

Lina Cavalli, Chief HR Officer, Aspiakoncernen.

Möt Lina Cavalli som berättar om en HR-agenda som i hög utsträckning handlar om förändringsledning, integration, kommunikation och om att befolka ett helt nytt varumärke. På kort tid har Aspia gått från att vara ett affärsområde inom PwC till att bli ett självständigt företag. Bolaget har dessutom gjort två förvärv och därmed påbörjat den spännande utvecklingen mot en nordisk koncern. Idag är Aspia en av Sveriges ledande leverantörer inom redovisning, lön och en mängd andra företagsnära tjänster med över tusen anställda.

Lina Cavalli är Aspiakoncernens affärs- och tillväxtorienterade HR-chef, som tidigare har arbetat bland annat för Connecta och som vd för konsultbolaget Wise Consulting. Lina har även deltagit i  juryarbetet för att utse Sveriges Bästa HR-team och Human Growth Award.

Lina Cavalli, Chief HR Officer, Aspiakoncernen.

Möt Lina Cavalli som berättar om en HR-agenda som i hög utsträckning handlar om förändringsledning, integration, kommunikation och om att befolka… läs mer

Inifrån #metoos mediala epicentrum – från kaos till nollvision

Samir Törnblad, HR-chef på TV 4.

När en av kanalens programledare anklagades för sexuella övergrepp under #metoo-hösten 2017, fick TV 4 under en lång tid stå i centrum för den mediala rapporteringen. Som följd hade Samir Törnblad sannolikt ett av Sveriges mest intensiva jobb under två månader och på Passion HR berättar han för oss om utmaningarna med att sålla bland rykten och påståenden, hålla medarbetare informerade och inte minst att förändra och framtidssäkra en sund företagskultur.

Samir Törnblad har tidigare arbetat med HR inom Nacka kommun och på Posten AB, och har varit medlem i juryn för Human Growth Award som utser Sveriges bästa HR-team.

Samir Törnblad, HR-chef på TV 4.

När en av kanalens programledare anklagades för sexuella övergrepp under #metoo-hösten 2017, fick TV 4 under en lång tid stå i centrum för den mediala rapporteringen. Som… läs mer

Trygghet i förändring? – Live-podd på scen

Johan Segergren, K2s tidigare vd och Kristina Vallin,
ledarskapscoach på Capacitet och Wise Consulting.

Ledarskapspodden På Jobbet flyttar in på Rivals scen! I denna live-episod tar podden pulsen på två riktigt erfarna tillväxtledare. Kristina Wallin och Johan Segergren möter Ingrid Höög (en av Sveriges allt för få kvinnliga börsnoterade ledare) och Boel Sjöstrand (Ny VD för Wise Professionals och senast inkommen från Gazellföretaget Netlight)

På Jobbet-podden leds av Johan Segergren,  K2s tidigare vd och Kristina Vallin, ledarskapscoach på Capacitet och Wise Consulting. Bland de 60 + avsnitt som redan spelats in finns lika många spännande gäster, bland annat Spotifys globala HR-chef Katarina Berg och Per Schlingmann Moderaternas f.d. kommunikationschef och partisekreterare.

Johan Segergren, K2s tidigare vd och Kristina Vallin,
ledarskapscoach på Capacitet och Wise Consulting.

Ledarskapspodden På Jobbet flyttar in på Rivals scen! I denna live-episod tar podden… läs mer

HUMAN GROWTH AWARD
Årets HR Team 2018

Human Growth Award instiftades 2015 av Wise Group och är priset som lyfter fram inspirerande idéer och HR-teamen bakom dem.
Juryn består av förra årets finalistteam och har siktet inställt på team som skapar attraktiva och hållbara kulturer, som innoverar och frigör kraft hos medarbetarna samt som driver affären framåt och skapar goda mätbara resultat.  Träffa finalisterna och se vilket team som tar hem titeln Sveriges HR-team 2018.

Stäng

3 990 SEK/PERSON (Ord pris 4 990 kr ex moms) Priset kan inte kombineras.

EVENTET PÅGÅR 9:00 – 16:30 PÅ RIVAL, MARIATORGET 3, STOCKHOLM

*OBLIGATORISKA UPPGIFTER

VILLKOR

Alla priser som anges är exkl. moms. Fri avbokning till 40 dagar före eventet.  Därefter debiteras hela avgiften. Vid sjukdom eller annan anledning till förhinder kan du överlåta din plats åt en kollega. Med reservation för ändringar av programpunkter/talare. Vid bokning av detta evenemang godkänner du Edge HR’s allmänna villkor.

Företagsuppgifter
*Företagsnamn
*Telefonnummer
*Fakturaadress
*Postnummer + ort
Fakturaupgifter
Företagsnamn (Om annan)
*Organisationsnummer
Fakturaadress (Om annan)
Postnummer + ort (Om annan)
Deltagaruppgifter
*Namn Deltagare 1
*Mobilnummer Deltagare 1
*E-post Deltagare 1
*Befattning Deltagare 1
Specialkost Deltagare 1
Jag samtycker till att Edge HR lagrar och behandlar mina personuppgifter för att kunna kontakta mig, hantera min anmälan samt skicka nyhetsbrev till mig. För mer information, klicka här.
SKICKA IN ANMÄLAN
AVBRYT
Stäng
TACK FÖR DIN ANMÄLAN!

DU KOMMER INOM KORT ATT FÅ ETT BEKRÄFTELSEMEJL FRÅN OSS MED ALL INFORMATION. HAR DU NÅGRA FRÅGOR ELLER FUNDERINGAR SÅ KONTAKTA OSS PÅ 08-505 128 00.

VARMT VÄLKOMMEN!