MEDARBETAREN I FOKUS
7 NOVEMBER PÅ RIVAL

Idag är en stark och positiv medarbetarupplevelse avgörande för många företags framgång och konkurrenskraft. Det innebär ett tydligt fokus för kulturfrågorna och på hur medarbetarna upplever sin anställningstid – från första till sista kontakten med arbetsplatsen.

Årets Passion HR är en resa i högt tempo där vi vill visa på olika sätt att framgångsrikt stärka medarbetarupplevelsen. Vi kommer att beskriva vikten av ett starkt ambassadörskap, och inspireras av de som har lyckats väldigt väl. Under dagen lyssnar vi till ungas förväntningar på arbetslivet, och vi visar hur olikheter och ett inkluderande ledarskap berikar medarbetarupplevelsen.

Med eventet Passion HR vill Edge HR inspirera, ingjuta mod och praktiskt påvisa hur HR-funktionen kan driva och förstärka det viktiga kulturarbetet.

Vi vill också lyfta all den energi, lust, kompetens och vilja som finns inom HR-branschen. Här möts alla vi som uthålligt och passionerat arbetar med att utveckla lönsamma och effektiva företag genom människor!

 

Jenny Strömstedt är en av Sveriges mest skickliga och omtyckta programledare med en gedigen kunskap både bakom och framför kameran. Med en erfarenhet som spänner över partiledardebatter, svenska och amerikanska valvakor, välgörenhetsgalor och Nobelfesten via Kalla Fakta till Nyhetsmorgon och det självbetitlade programmet Jenny Strömstedt har hon skapat en unik journalistisk plattform, såväl samhällspolitisk som underhållande.

SLUTA SMINKA GRISEN

Talare: Svante Randlert

Med en allt tuffare konkurrens på talangmarknaden tar arbetsgivare till allt fler desperata medel för att hitta rätt medarbetare. Verkligheten sminkas i attraktiva reklambudskap som riskerar att lova mer än de kan hålla: ”Det spelar ingen roll hur mycket rouge eller mascara du kletar på en gris, det är fortfarande en gris.”

Svante Randlert berättar passionerat om det nödvändiga skiftet från employer branding till employee branding, vilket innebär att organisationens egna medarbetare ansvarar för kommunikationen och för att bygga varumärket. Vi ska inte längre sätta arbetsgivarvarumärket i första rummet, vi ska fokusera på medarbetarvarumärket! Så vad tycker egentligen de som arbetar hos er nu, och de som tidigare arbetat hos er? Och hur kan ni påverka dessa upplevelser?

Svante Randlert är Business & People Advisor på Academic Work. Svante arbetar dagligen med att hjälpa Sveriges största arbetsgivare och föreläser kontinuerligt för organisationer runt om i landet.

 

NYA TALANGER STÄLLER KRAV PÅ NYA UPPLEVELSER

Talare: Siduri Poli

Lyssna till supertalangen Siduri Poli som berättar om hur spelreglerna på arbetsmarknaden behöver skrivas om för att locka och hålla kvar unga talanger. Vilket ledarskap kräver nästa generation, och hur gör man ledarrollen attraktiv för unga talanger?

Siduri Poli blev av Veckans Affärer utsedd till en av Sveriges unga supertalanger 2017 och vinnare i kategorin ”Samhällsbyggarna”. Siduri är entreprenören som brinner för att nyttja möjligheterna som digitaliseringen medför för att skapa ett mer demokratiskt och hållbart samhälle.

 

 

LÅT MEDARBETARNA FYLLA VARUMÄRKET

Talare: Alexander Tonelli

Alexander Tonelli är rekryteraren som rent organisatoriskt hör till marknadsavdelningen. Han delar med sig av vinsterna med det nära samarbetet mellan HR och marknad och berättar hur iStone lyckats göra sina medarbetare till varumärkesbärare i sociala medier. Med stort fokus på hur kandidater upplever arbetsgivaren från den allra första kontakten, genom introduktionen och vidare i anställningen har iStone utvecklat ett starkt internt ambassadörskap bland sina medarbetare.

Alexander Tonelli är Talent Attraction & Employer Branding at iStone / Building a world class candidate experience. 

 

KATARINA BERG - I SAMTAL MED JENNY STRÖMSTEDT OCH PUBLIKEN

Förra året vann Spotify utmärkelsen ”Årets HR-team”, bland annat för att ha exporterat den svenska föräldraledigheten till alla medarbetare runt om i världen. I ett samtal med både moderator och publik berättar HR-chefen Katarina Berg om Spotifys people strategy, mötet med Barack Obama och vilka fler svenska HR-initiativ som har potential att exporteras!

Katarina Berg är Spotifys globala HR-chef och utsågs till Årets HR-chef 2017.

ATT LEDA UTIFRÅN VÄRDERINGAR

Talare: Azita Shariati  

Azita Shariati berättar om det värdebaserade ledarskap som utmärker henne och hur hon alltid har vägletts av tron på att olikheter berikar. Hon delar med sig av spännande situationer hon ställts inför i arbetslivet som format och utvecklat det ledarskap som belönats med flera utmärkelser. Hon beskriver själv sitt ledarskap som en blandning av iransk tydlighet och svensk laganda, och att den viktigaste uppgiften för en chef idag och framåt är att få människor att snabbt kunna hantera förändringar.

Azita Shariati är idag President Sodexo Nordics  med 11000 anställda. År 2015 utsågs hon till Näringslivets mäktigaste kvinna av Veckans Affärer. 2016 utsågs hon till Årets direktör och även till årets Superkommunikatör av Resumé.

 

SÅ GÖR NI MEDARBETARUPPLEVELSEN TILL NAVET I VERKSAMHETEN

Talare: Ellinor Ivarsson och Marie Herlitz

Analysföretaget Netsurvey tar utgångspunkt i data för att beskriva vikten av att arbeta med medarbetarupplevelse, och av att mäta utvecklingen. Med spännande praktiska exempel och genom en inblick i Netsurveys egna statistiska studier erbjuds argumenten som har en riktigt god chans att bita på företagsledningen.

Marie Herlitz är Head of Organisational Development och Ellinor Ivarsson är Business Intelligence Analyst på Netsurvey.

FRAMTIDSSPANING

Vad krävs det för att skapa en medarbetarupplevelse i världsklass – nu och i framtiden

Panelen: Tommie Cau hjälper företag att attrahera och engagera talanger i en alltmer digital och transparent värld. Han har senast varit vVD på Careereye.  Joakim Karlsson, HR Tech & Innovation Manager på PwC. Joakim skrev ett business case för sin egen roll våren 2016 och har sedan dess ägnat sig åt att förflytta HR in i framtiden. Siri Wikander, Head of People & Culture, har jobbat i flera år med att förbättra kandidat-upplevelsen först på Axfood och nu på Hemfrid samt Lovisa Sterner, Vice President på Ungdomsbarometern.

 

DEN DIGTALA FRAMTIDEN OCH DEN DIGITALA LEDAREN

Talare: Jonas Hammarberg

Följ med Jonas Hammarberg på en spännande resa in i framtidens samhällen och arbetsplatser där den nya tekniken tar allt större plats. Vad innebär dessa förändringar egentligen för människan, för medarbetaren och för ledarskapet?

Jonas beskriver hur den digitala ledaren finner nya vägar för att vara tydlig och synlig i hela organisationen. Hen finner vägar att se och bekräfta varje individ trots att tid är en bristvara och hen använder teknik och mjukvara i symbios med det mänskliga för att skapa en medarbetarupplevelse i världsklass.

Jonas Hammarberg är certifierad coach, digital rådgivare, föreläsare och författare till den bästsäljande boken Get Digital or die trying, där han tillsammans med Arash Gilan beskriver vägen till en framgångsrik digital transformation. Jonas har en unik förmåga att väva samman organisation, kultur och ledarskap i en digital kontext.

HUMAN GROWTH AWARD
Årets HR Team 2017

Human Growth Award är ett årligt pris, instiftat av Wise Group 2015, som hyllar och lyfter fram nytänkande insatser inom HR. People Management blir allt mer strategiskt viktigt för många företag och det gäller att ha rätt medarbetare, innovativa team och förändringsförmåga om man vill vara framgångsrik i framtiden!

Priset finns till för att hylla de team som klarar utmaningen och kan inspirera andra. Human Growth Award består av en oberoende jury med seniora HR-personer som tillsammans kommer fram till vilket team som tar hem titeln Sveriges Bästa HR-team 2017.

Se filmen från Passion HR 2016
Stäng

4 490 SEK/PERSON

EVENTET PÅGÅR 9:00 – 16:30 PÅ RIVAL I STOCKHOLM.

*OBLIGATORISKA UPPGIFTER

VILLKOR

Alla priser som anges är exkl. moms. Fri avbokning till 40 dagar före eventet.  Därefter debiteras hela avgiften. Vid sjukdom eller annan anledning till förhinder kan du överlåta din plats åt en kollega. Med reservation för ändringar av programpunkter/talare.

Företagsuppgifter
*Företagsnamn
*Telefonnummer
*Fakturaadress
*Postnummer + ort
Fakturaupgifter
Företagsnamn (Om annan)
*Organisationsnummer
Fakturaadress (Om annan)
Postnummer + ort (Om annan)
Deltagaruppgifter
*Namn Deltagare 1
*Mobilnummer Deltagare 1
*E-post Deltagare 1
*Befattning Deltagare 1
Specialkost Deltagare 1
SKICKA IN AMÄLAN
AVBRYT
Stäng
TACK FÖR DIN ANMÄLAN!

DU KOMMER INOM KORT ATT FÅ ETT BEKRÄFTELSEMEJL FRÅN OSS MED ALL INFORMATION. HAR DU NÅGRA FRÅGOR ELLER FUNDERINGAR SÅ KONTAKTA OSS PÅ 08-505 128 00.

VARMT VÄLKOMMEN!